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Unser Leitbild
durchdachte Wirtschaftsplanung ist es uns möglich in eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und in die komplexe Technik eines Krankenhauses zu investieren. Kontin [...] der Behandlung durch: Exzellente fachliche Qualifikation und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung Mitarbeiterauswahl nach persönlicher Eignung Orientierung nach anerkannten Behandlungsstandards und –leitlinien [...] und das Miteinander fördert. Ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem Mitarbeiterorientierung Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist für uns eine wesentliche Voraussetzung für eine exzellente Behandl
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Pflege
Aufenthaltes. Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Grundbaustein für eine gute Pflege der Patientinnen und Patienten. Durch regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Intensivpflege [...] Pflege nutzen die Mitarbeiter:innen die im Unternehmen gegebenen Chancen zur Mitbestimmung bei Entscheidungen und Entwicklungen. Wir sind für Sie da! Michael Steube Pflegedienstleiter Jürgen Stillhammer [...] r Bereichsleiter Pflege Stationen 1 und 2 Hans-Jürgen Pilz Bereichsleiter Pflege Station 3 Entdecken Sie mehr über unser Fachkrankenhaus Medizin und Pflege Entdecken Sie unsere Leistungen Ihr Aufenthalt
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Unsere vielfältigen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zurück Ihre Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere bei uns sind vielfältig Entdecken Sie mit uns Perspektiven > Unsere Aus und Weiterbildungsangebote für Pflegefachkräfte Lernen Sie unsere [...] auf der Homepage der Lieselotte-Nold-Schule sowie der DAA in Aalen . Praxisanleiter Wir bieten Ihnen die berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung im Umfang von 300h, sowie die damit verbundene [...] jährliche Fortbildung von mindestens 24h. Die Weiterbildung erfolgt in Kooperation mit unserer SRH Hochschule für Gesundheit in Gera . Die Weiterbildung und alle darin enthaltenen Lehr- und Lernformen
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Unsere Klinik-Leitung
Karriere als oberärztlicher Leiter der interdisziplinären Intensivstation im Alb-Donau Klinikum Ehingen fort. Michael Steube Michael Steube Pflegedienstleiter Unser Pflegedienstleiter Michael Steube ist seit [...] bereits in der Funktion des Prokuristen als Verwaltungsleiter im SRH Fachkrankenhaus Neresheim und im SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen aktiv. Des Weiteren übernahm er während seiner Tätigkeit im SRH [...] Zurück Unsere Klinikleitung Engagiert und verantwortungsvoll gemeinsam mit allen Mitarbeiter:innen für eine bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen. Der Teamgedanke ist für uns in allen Bereichen
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Qualitäts- und Risikomanagement
umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichert die Beibehaltung unserer Fachkompetenz ab und fördert unsere kontinuierliche Weiterentwicklung. Qualitätsbericht [...] wir gemeinsam täglich daran, die Qualität der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten weiterzuentwickeln. Dazu zählt auch die Begleitung aller Angehörigen. Wir haben seit vielen Jahren ein etabliertes [...] mentsystem, das Sie täglich sehen und wir belegen können mit Zahlen und Fakten. Jürgen Holub Bereichsleiter Qualitäts- und Risikomanagement juergen.holub@srh.de 07326-9608-213 Unsere Methoden Um unsere
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Ihre Karrieremöglichkeiten
regelmäßige Mitarbeiter-entwicklungsgespräche. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung aktiv durch Freistellung und/oder finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Unser Ta [...] offenen Stellen Pflege Ihre vielfältigen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei uns Mehr Infos Wir sind für Sie da! Tobias Tettmann Personalleiter